Guide de rémunérations LHH Recruitment Solutions : les directeurs supply chain à la fête
Porté par l’essor du e-commerce, l’automatisation et l’IA, la filière la logistique et du transport, est particulièrement dynamique en termes de recrutement en 2025. Dans un guide de rémunérations, le cabinet LHH Recruitment Solutions présente les salaires médians, métier par métier.
L’état du marché du travail, plutôt morose, et la pénurie de main d’œuvre à laquelle est confrontée la filière logistique et transport met les candidats en position favorable. Le cabinet LHH Recruitment Solutions, filiale d’Adecco spécialisée dans le recrutement de cadres et dirigeants, a récemment publié un guide de rémunérations et a indiqué que la montée en puissance du e-commerce, la généralisation de l’automatisation ou encore le développement de l’intelligence artificielle mettent les secteurs de la logistique/transport/supply chain en tension. Le tout « stimule l’innovation » d’ailleurs, et ce « bien qu’une pénurie de compétences crée une pression sur les conditions de rémunération. »
La filière évolue grandement, d’autant plus avec l’avènement de la mécanisation et de l’automatisation. Il faut désormais rajouter à l’équation l’IA, laquelle pourrait bien faire basculer le secteur dans un autre monde, laisse entendre le cabinet LHH dans son guide. Et pour cause, l’IA devrait largement faciliter bien qu’une pénurie de compétences crée une pression sur les conditions de rémunération. En outre, « le développement de hubs urbains et de nouvelles infrastructures » a donné un nouvel élan aux acteurs de la logistique. De fait, des plans de recrutement importants ont été lancés par divers acteurs, « avec une forte demande pour des profils qualifiés. Les candidats sont recherchés pour leurs compétences techniques et leur capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. »
Un secteur en ébullition
Dans l’ensemble, la Supply Chain est une des rares filières qui connaît une forte croissance. La demande de cadres et dirigeants supply chain reste en ce sens extrêmement élevée. Et, de fait, le niveau de rémunération est évidemment un des leviers les plus importants pour attirer des candidats. Le revenu médian d’un directeur supply chain s’établit à 120 505 euros bruts par an. Le salaire médian d’un responsable logistique s’élève à un peu plus de 66 000 euros bruts par an (3e quartile à près de 76 000 euros bruts par an).
Mais en plus des profils qualifiés (directeur et responsable supply chain, directeur et responsable logistique, directeur et responsable transport …), la filière reste évidemment à la recherche de profils dits moins qualifiés. Les chauffeurs poids lourds continuent évidemment d’être recherchés (salaire médian brut annuel évalué à environ 27 000 euros). Le secteur recrute également de nombreux magasiniers, des préparateurs de commandes ou encore des manutentionnaires, dont les salaires médians atteignent en 2025 respectivement 24 831 euros brut par an, 29 874 euros par an et 30 239 euros par an.
De nombreux postes d’analystes - logistique, gestion des stocks et supply chain - offrent des niveaux de rémunération relativement confortables. Le salaire médian des analystes gestions s’élève à 56 313 euros bruts par an, celui des analystes supply chain à 45 830 euros bruts par an, et celui des analystes logistique à plus de 53 000 euros.