Le niveau de salaire dans la supply chain et la logistique a bondi en 2022
Par Mehdi Arhab | Le | Rh
Stable entre 2018 et 2020, le niveau de rémunération des cadres de la supply chain, logistique et du transport a grimpé en 2022, au point même que les salaires ont augmenté plus rapidement que la moyenne. Une belle preuve de confiance à l’endroit des professionnels de l’écosystème, largement éprouvés depuis l’apparition du coronavirus.
Selon les derniers chiffres de l’Apec, le salaire annuel brut médian des directions supply chain, logistique et transport s’élève en 2022 à 57 000 euros, contre 51 000 euros pour l’ensemble des cadres. En 2021, il n’était que de 52 000 euros. Une hausse notable de près de 10 % entre 2021 et 2022 donc, qui traduit finalement l’importance grandissante de ces métiers dans l’ère post-Covid. Par ailleurs, en 2022, 80 % des cadres des directions supply chain, logistique et transport ont gagné entre 41 000 euros et 92 000 euros.
En 2021, 80 % desdits cadres en poste ne touchaient qu’entre 37 000 euros et 85 000 euros bruts. En outre, que ce soit en 2022 et 2021, plus de 60 % des cadres desdites fonctions percevaient une part de rémunération variable (vs 55 % pour l’ensemble des cadres). Pour compléter, le montant médian de la part variable en 2022 s’établit à 5 000 euros.
Une inflation minime sur les salaires entre 2018 et 2021
À cette envolée des niveaux de salaire en 2022 précède une stabilité somme toute assez remarquable des rémunérations de la profession. En effet, en 2018, 2019 et 2020, 80 % des professionnels de la supply chain, du transport et de la logistique touchaient entre 36 000 euros et 85 000 euros bruts par an. Le salaire médian brut était de 50 000 euros et le salaire moyen se fixait à 56 000 euros (57 000 euros bruts en 2020 ; 58 000 euros en 2021). Par ailleurs, à titre de comparaison avec les données 2022 en la matière, seuls 57 % des cadres en poste percevaient une part de rémunération variable en 2018 et en 2019.
L’industrie et la distribution spécialisée, les secteurs les plus rémunérateurs
Les secteurs de l’industrie et de la distribution spécialisée sont les plus généreux en matière de rémunération. Une évidence diront certains ; une constante que l’on observe aisément depuis 2018. En 2022, 80 % des cadres des métiers des directions des fonctions opérant dans le secteur industriel ont gagné entre 44 000 euros et 99 000 euros et même jusqu’à 104 000 euros bruts pour les professionnels œuvrant pour l’industrie manufacturière et 114 000 euros bruts dans la métallurgie et la mécanique.
Pour ce qui concerne la distribution généraliste et spécialisée, 80 % des cadres des métiers de la supply chain, logistique et du transport ont touché entre 42 000 euros et 106 000 euros bruts. À titre d’illustration, dans les entreprises de service, le 9ème décile - niveau de salaire au-dessous duquel se situent 90 % des salaires - « n’est que » de 87 000 euros bruts.
L'Île-de-France, cadre de jeu privilégié, la Province à la traîne
Le niveau de salaire des professionnels des trois fonctions du secteur n’a finalement connu qu’une hausse toute relative en 2022, puisqu’entre 2018 et 2021, le 9ème décile s’établissait qu’à 85 000 euros. À l’inverse, sur la période 2018-2020, 80 % des professionnels des métiers de la supply chain dans l’industrie touchaient entre 38 000 euros et 90 000 euros annuels bruts.
Comme attendu là aussi, les grandes entreprises sont elles aussi plus généreuses. Entre 2018 et 2021, le 9ème décile dans les grands groupes (+ 5000 salariés) est passé de 92 000 euros bruts à 100 000 euros, soit une augmentation de près de 9 %. Mieux vaut également travailler en Île-de-France qu’en Province ; 80 % des cadres franciliens des directions supply chain, logistique et transport gagnant entre 44 000 euros et 112 000 euros bruts en 2022. En province, sur la même année, 80 % des cadres de ces mêmes lignes de métiers ont touché entre 40 000 euros et 83 000 euros.